GESTION DE LA APLICACION DE JUSTICIA EN TACNA Y APLICACION DE LAS TICS EN EL PODER JUDICIAL
martes, 4 de diciembre de 2018
martes, 27 de noviembre de 2018
TELETRABAJO
TELETRABAJO
I.
INTRODUCCION:
Hoy en día hay
una forma interesante de usar la tecnología como medio facilitador para el
trabajo y sus relaciones; la denominada Teletrabajo.
El teletrabajo, o también llamado trabajo
a distancia, facilita trabajar en un lugar diferente a la oficina o el centro comúnmente
de trabajo. El trabajo se realiza en un lugar a distancia de las oficinas
centrales o de las instalaciones de producción, mediante la utilización de las
nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TICs).
Iván López señala que: "En general, parece que la gente piensa
que es menos trabajo si estás en casa. A algunos les cuesta entender que puedes
estar estresado o tener un día muy malo si trabajas a distancia. También es
frecuente que asuman que estás disponible durante tu horario de trabajo para
“hacer alguna cosa” en casa o ir al banco, y similares. Pero eso no es
teletrabajo, es multitarea, u horarios flexibles"
La OIT define el teletrabajo como una
forma de trabajo que se realiza en una ubicación alejada de una oficia central
o instalaciones de producción, separando al trabajador del contacto personal
con colegas de trabajo que estén en esa oficina y como la nueva tecnología hace
posible esta separación facilitando la comunicación.
En otro concepto tenemos que el
teletrabajo es una forma flexible de organización del trabajo que consiste en
el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física del trabajador
en la empresa durante una parte importante de su horario laboral. Engloba una
amplia gama de actividades y puede realizarse a tiempo completo o parcial.
II.
DESARROLLO:
1.
¿Qué es el Teletrabajo en Perú?
Teletrabajo
en Perú se conoce como teletrabajo a la modalidad que implica realizar las
labores a distancia, utilizando las tecnologías de la información y las
telecomunicaciones (TICs).
El
teletrabajo es una forma flexible de organización del trabajo que consiste en
el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física del trabajador
en la empresa durante una parte importante de su horario laboral. Engloba una
amplia gama de actividades y puede realizarse a tiempo completo o parcial.
La
actividad profesional en el teletrabajo, implica el uso frecuente de métodos de
procesamiento electrónico de información, y el uso permanente de algún medio de
telecomunicación para el contacto entre el teletrabajador y la empresa.
“En ese aspecto, tanto la empresa
como el trabajador tienen que poner de su parte para mantenerse en contacto. Y
a éste, además, le vendrá bien un cambio de aires aprovechando la flexibilidad
del teletrabajo”; añade
Iván López.
2.
Avance del teletrabajo en el sector
público en el Sector Publico
2.1 Indecopi es la primera entidad estatal que implementa el teletrabajo
Indecopi inició el ‘Piloto de
Teletrabajo’, modalidad laboral que convierte a la institución en la primera
entidad pública que desarrolla este mecanismo de trabajo a distancia.
La modalidad de teletrabajo permitirá
que los colaboradores del Indecopi, que participan en este plan piloto, presten
sus servicios desde fuera del centro de labores y acudir ocasionalmente a la
institución para las coordinaciones necesarias que permitan su normal y
correcto desenvolvimiento.
No obstante, siempre estarán bajo
supervisión, a fin de que la institución pueda asegurar el cumplimiento del
trabajo asignado, así como el cumplimiento de los objetivos institucionales
trazados.
Por otro parte, para Javier Thibaul
“el nuevo modo de organización de la actividad laboral que representa el
teletrabajo no elimina la noción misma de subordinación, que toma, si acaso,
otra forma, más sutil, más difusa: la subordinación deviene en
telesubordinación”
Asimismo, el Indecopi durante este
piloto hará un mejor uso de las tecnologías de la información y comunicación,
contribuyendo con el cuidado del medio ambiente al hacer menor uso de papel y
reduciendo el tiempo de traslado de los trabajadores al centro de labores.
“Poblaciones vulnerables consideradas como grupos de personas que sufren
de discriminación o situaciones de desprotección; niños, niñas, adolescentes,
adultos mayores, personas con discapacidad, desplazados y migrantes internos,
con el objetivo de garantizar sus derechos, con visión intersectorial”.
3.
Avance del teletrabajo en el sector
público en el Sector Privado
3.1. El Teletrabajo.-
Es una forma de prestación de
servicios de carácter no presencial en jornadas ordinarias y especiales de
trabajo a través de la cuales el trabajador/a realiza sus actividades fuera de
las instalaciones del empleador, siempre que las necesidades y naturaleza del
trabajo lo permitan, haciendo uso de las tecnologías de la información y
comunicación (TIC), tanto para su gestión como para su administración y
control.
3.2. Formas.-
El teletrabajo podrá prestarse de las siguientes formas:
3.2.1. Permanente: Se realiza siempre fuera de las instalaciones donde el empleador realiza
sus actividades, utilizando medios y recursos tecnológicos de información y
comunicación; el teletrabajador/a puede asistir a las instalaciones de la
empresa para quien presta sus servicios, cuando sea requerido por el empleador.
3.2.2. Parcial:
Se realiza fuera del lugar habitual del empleador hasta un máximo de 24 horas
semanales y el resto de horas se prestan los servicios en las instalaciones del
empleador.
3.3. Contrato de teletrabajo.-
a) La descripción clara de las labores
a realizarse, condiciones de ejecución, remuneración y otros beneficios e
información relevante relacionada a esta forma de trabajo;
b) Identificación de los instrumentos
que utilizará el empleador para la supervisión y control del trabajo;
c) Identificación de los instrumentos
de trabajo que utilizará el teletrabajador/a y determinación de la parte
responsable de la provisión, instalación y mantenimiento de los equipos de
trabajo;
d) La unidad organizacional o
departamento al cual pertenece el teletrabajador/a -de ser el caso- así como el
señalamiento del nombre y cargo de su inmediato superior u otras personas a las
que puede dirigirse para informarse sobre temas profesionales o personales;
e) En el caso de los
teletrabajadores/as parciales, los días en los que se ejecutará el trabajo a
través de esta forma o la forma de determinarlos;
f) Modalidades de entrega de informes
de trabajo; y,
g) Demás particularidades del
teletrabajo dependiendo de la labor que se trate.
3.4. Naturaleza.-
La aplicación de esta forma de
prestación de servicios es voluntaria, y para su implementación deberá existir
el acuerdo entre las partes, el cual debe constar por escrito en el contrato
que se suscriba para este efecto. El teletrabajo puede acordarse como parte de
la descripción inicial de la modalidad de trabajo o puede incorporarse
posteriormente
III.
Modalidades del teletrabajo
En
Colombia, Ley 1221 de 2008 establece tres modalidades de teletrabajo o tipo de
teletrabajador, que responden a los espacios de ejecución del trabajo, las
tareas a ejecutar y el perfil del trabajador.
3.1. Teletrabajo Autónomo: Trabajadores independientes o
empleados que se valen de las TIC para el desarrollo de sus tareas,
ejecutándolas desde cualquier lugar elegido por él.
3.2. Teletrabajo Suplementario: Trabajadores con contrato laboral
que alternan sus tareas en distintos días de la semana entre la empresa y un
lugar fuera de ella usando las TIC para dar cumplimiento. Se entiende que
teletrabajan al menos dos días a la semana.
3.3. Teletrabajo Móvil: Trabajadores que utilizan
dispositivos móviles para ejecutar sus tareas. Su actividad laboral les permite
ausentarse con frecuencia de la oficia. No tienen un lugar definido para
ejecutar sus tareas.
IV.
Teletrabajo ventajas y desventajas
4.1.
Ventajas del teletrabajo:
·
Autonomía.
Probablemente
es la ventaja más evidente del teletrabajo (más aún que el pijama y las
pantuflas). La libertad para organizar el tiempo que se dedica al trabajo
aumenta, lo que conlleva disponer de más espacio para disfrutar de otras
facetas de la vida -que también las hay- como las aficiones o las amistades.
Para
muchas personas, el teletrabajo puede suponer una ocasión única para conciliar
la vida profesional con la familiar, algo que puede resultar de enorme valor.
Además,
gracias a la autonomía que permite el teletrabajo, el “presentismo” -ese vicio
tan extendido que supone estar en el puesto de trabajo, pero sin trabajar- se
reduce a la mínima expresión.
·
Ahorro
en desplazamientos.
En
grandes ciudades -y también en no tan grandes-, trasladarse al centro de
trabajo puede consumir varias horas cada día. Al no tener que desplazarse al
lugar de trabajo, se ahorra una gran cantidad de tiempo que se puede dedicar a
otros menesteres. Además, se economizan gastos derivados del desplazamiento
-como ya sabrás, tanto el vehículo privado como el transporte público cuestan
dinero-, se reduce el estrés y se contamina mucho menos. Tu bolsillo, tu salud
y el planeta te lo agradecerán.
·
Mejorará
la opinión del trabajador respecto a la empresa.
Dado
que el trabajo a distancia origina una serie de importantes ventajas, lo normal
es que ello influya en la valoración que el empleado haga tanto de la empresa
como de su puesto de trabajo. Un trabajador que sepa que podrá tener
disponibilidad para ocuparse de su familia si surge algún imprevisto (el niño
se ha puesto malito, por ejemplo), lo tendrá muy en cuenta a la hora de valorar
sus condiciones de trabajo.
·
Puede
aumentar la productividad.
Las
ventajas que ofrece el teletrabajo deberían mejorar el estado de ánimo, lo que
podría generar un aumento de la productividad si el trabajo a distancia se
estructura con sentido. Aunque no es una regla estricta, el teletrabajo
encontrará frecuentemente su mejor hábitat en el trabajo por objetivos, por lo
que trazarlos bien puede suponer un aumento importante en el rendimiento. Si tu
trabajo o el de tu empresa puede organizarse en base a proyectos, puedes echar
un vistazo a Integria IMS. Integria IMS es una herramienta desarrollada por
Ártica Soluciones Tecnológicas, la creadora de eHorus, que incluye, entre otras
funcionalidades, una herramienta de gestión de proyectos.
En ese
sentido, otros indicios que nos permitirán identificar a la subordinación podemos
mencionar a: la obligación de poner a disposición la actividad del trabajador
en todo momento, la capacidad del empleador de poder dirigir como se realiza la
prestación de las labores, las políticas de prestación de servicios, el pago de
licencias remuneradas, los controles estrictos en cuanto al tiempo y modalidad
de producción, etc.
·
Reduce
costes en infraestructura.
Tanto
el dinero dedicado al espacio de trabajo en la empresa como otros gastos que
vienen asociados al trabajo presencial -consumo de electricidad, calefacción,
equipos informáticos, etc.- se verán reducidos.
·
Permite
integrar a personas con discapacidad.
Esta
es otra ventaja que merece ser tenida en cuenta. Las personas que tienen en
contra dificultades para desplazarse al centro de trabajo podrían ver en el
teletrabajo una oportunidad de la que tal vez no hubieran dispuesto hace sólo
unos años. En muchas ocasiones, estas personas serán una gran aportación para
la empresa.
·
Atrae
más talento.
Facilitar
el trabajo a distancia hará que el puesto de trabajo sea más valorado en
general, y puede conseguir que gente que difícilmente trabajaría en la empresa
-por ejemplo, porque resida en una población lejana al centro de trabajo- lo haga
encantada. Por fin podrás intentar contratar a ese programador del vaticano del
que tan bien te habían hablado.
4.2.
Desventajas del teletrabajo:
·
A
veces no resulta fácil desconectar.
·
Puede
descender el rendimiento laboral.
Según
las características de la actividad, el control de la cantidad y calidad del
trabajo puede ser difícil de llevar a cabo, por lo que la productividad, al
igual que podría subir, también podría descender.
·
El
trabajador podría identificarse menos con la empresa.
Al
trabajar a distancia, el empleado puede sentirse ajeno al equipo, lo que
conlleva una menor compenetración con los objetivos del negocio. No obstante,
existen métodos para contrarrestar este problema e integrarle en el grupo. Sé
imaginativo.
·
Se
generan algunos gastos para el trabajador.
Una parte
de los gastos que ahorra la empresa -no necesariamente todos- se pueden ver
desplazados hacia el trabajador. Por ejemplo, es probable que gaste más dinero
en calefacción o en electricidad. Esto debería ser tenido en cuenta.
Para Iván López "(…)
lo mejor es el silencio. Y poder evitar interrupciones cuando lo necesitas. Y
la posibilidad de elegir tu horario, dentro de unos límites razonables, para
conciliar con la vida personal (...). Poder vivir donde quieras, trabajando
para empresas de primer nivel, es lo mejor del teletrabajo en sí. Y diariamente
ahorras mucho tiempo y dinero en desplazamientos".
5.
CONCLUSION:
Para quienes cambian ir todos los días a la oficina por
trabajar desde casa, o en remoto, es una opción que tiene tanto sus ventajas
como sus inconvenientes. Estar fuera de la oficina, aunque los trabajadores se
conecten a través de diversas herramientas, puede provocar también cierta
sensación de aislamiento.
Logra que las personas que no tienen una formación académica extensa,
pero si un conocimiento en el manejo de las tics y se destaquen por tener un
perfil claro de ser autónomos, personas que no tengan problemas de trabajar sin
un jefe todo el tiempo logren tener acceso a una labor bien remunerada a comparación
de empleos presenciales que buscan profesionales con una hoja de vida excelente
y solo involucran a personas con cierto perfil. El teletrabajo es además una
forma de empleo que beneficia principalmente a mujeres, jóvenes y personas con
alguna discapacidad, pero que también muestra ventajas económicas, sociales e
incluso medioambientales, es una alternativa para abaratar costos en las
empresas.
6. FUENTES:
Ø http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/viewFile/18823/1903
DIAPOSITIVAS
martes, 20 de noviembre de 2018
lunes, 29 de octubre de 2018
CIBERCRIMEN
CIBERCRIMEN
1. EL CASO
RANSOMEWARE. ¿EN QUÉ CONSISTE ESTE TIPO DE ATAQUE COMBINADO? ¿SOLO HACKEO?
¿SOLO CRACKEO? ¿QUÉ BIEN O BIENES JURÍDICOS DE TUTELA PENAL SE HAN
INFRACCIONADO?
El ransomware ha sido uno de
los códigos maliciosos que más relevancia ha tenido en los últimos tiempos,
afectando a usuarios y empresas de todo el mundo. Dado que su explosión ha sido
repentina y surgen muchas dudas sobre este malware. El ransomware (secuestro de
información) es el término genérico para referirse a todo tipo de software
malicioso que le exige al usuario del equipo el pago de un rescate.
Este tipo de malware suele
dañar el equipo y los datos que este contiene. Puede haber cifrado los
documentos y exigir el pago de un rescate para desbloquear el acceso a ellos.
Los códigos que actúan de este modo se conocen como filecoder (codificador de
archivos).
La forma de infección más
usual es a través de la apertura de archivos adjuntos de correos electrónicos
no solicitados o al hacer clic en vínculos que aseguran provenir de entidades
bancarias o de empresas de mensajería. También se encontraron versiones de
Cryptolocker que se distribuyeron a través de redes peerto-peer (P2P) para
compartir archivos, haciéndose pasar por claves de activación para programas
populares de software como Adobe Photoshop y Microsoft Office.
En la mayoría de los
ataques, hay una fecha límite para realizar el pago: si el mismo no se realiza
a tiempo, se podría perder el acceso a los archivos de manera permanente.
Además del cifrado de
archivos, también existe el ransomware del tipo LockScreen, que bloquea el
equipo e impide que se lo utilice hasta que se realice el pago del rescate.
Este malware a veces utiliza trucos psicológicos para engañar a la víctima y
apresurar el pago. Por ejemplo, en algunas ocasiones, el mensaje de la pantalla
de bloqueo se hace pasar por un aviso de la fuerza de policía nacional donde se
indica que las autoridades demandan el pago de una multa porque se encontraron
en el equipo imágenes de abuso a menores o de zoofilia, evidencia de haber
visitado sitios web ilegales, o software pirata.
Son muchas las personas que deciden pagar estos rescates ya que muchas veces no cuentan con una copia de seguridad (backup) verificada desde la cual restaurar sus archivos confidenciales o corporativos. A los usuarios corporativos quizás no les preocupe demasiado el malware de pantalla de bloqueo; después de todo, con
suerte tienen copias de seguridad y acceso a otros equipos de hardware. Pero es
fácil imaginar a los usuarios domésticos, intimidados por las falsas amenazas
de la policía o la mención de imágenes de abuso a menores, finalmente pagando
el rescate en vez de llevar el equipo a la tienda local de reparación de
computadoras.
El pago del rescate no
significa que la víctima recuperará sus archivos ni que esté fuera de peligro.
Los criminales pueden dejar malware en el equipo e identificar al usuario como
uno dispuesto a pagar dinero en efectivo para recuperar el acceso al equipo o a
los datos. En resumen, el pago del rescate podría favorecer otro ataque en el
futuro. Es por esta razón que desde ESET no recomendamos el pago. No hay forma
de evitar que los atacantes exijan más dinero ni que se vayan a recuperar los
archivos. Y mediante el pago del rescate se está ayudando a crear un nuevo mercado
para los cibercriminales, lo que puede conducir a más ataques cibernéticos de
ransomware y de otros tipos en el futuro. Lo recomendable es adquirir una
conducta más segura: tener solución de protección y llevar a cabo un régimen
apropiado de creación de copias de seguridad para la recuperación de los
archivos esenciales en caso que la empresa sufriera algún tipo de incidente.
En general, la recuperación
es más difícil en ataques de ransomware de cifrado de archivos que en otros
tipos. Sin embargo, si existe una copia de seguridad que no fue alcanzada por
el ataque, no será muy difícil volver a dejar todo listo y funcionando
rápidamente. En definitiva, el peor tipo de malware siempre es el que infectó
el equipo.
En teoría, no hay nada que
detenga a los cibercriminales para escribir ransomware dirigido a cualquier sistema
operativo, aunque la mayoría de los ataques son dirigidos a usuarios de
Windows. De todas maneras los investigadores de ESET han encontrado familias de
ransomware orientadas a smartphones con el sistema operativo Android y también
existe ransomware para iOS.
Entre los más habituales,
existen nueve tipos de ransomware:
- Jigsaw: Elimina
archivos periódicamente para que la necesidad de pagar un rescate cada vez
sea mayor. Cada hora que transcurre sin que la víctima pague el rescate, se
elimina un archivo cifrado del ordenadores o equipo.
- Petya: Cifra
unidades enteras de archivos que contiene toda la información de cómo se
asignan los archivos y carpetas de un ordenador.
- Kimcilware: Este
tipo de ransomware cifra los datos de los servidores web. En vez de atacar
el equipo, ataca a los servidores dejando inoperativa la web.
- DMA Locker, Locky,
Cerber y CryptoFortress: Cifran los datos en unidades red.
Incluso cuando éstas no se encuentran almacenadas en una red de acceso local.
- Maktub: Puede
comprimir todos los archivos antes de cifrarlos. Se distribuye a través de
corres spam.
- En la nube: Elimina
o sobreescribe las copias de seguridad en la nube almacenada en cierto
ordenador.
- SimpleLocker, Linux.Encoder.1
y KeRanger: Uno de los más peligrosos. Puede
acceder a tu dispositivo para bloquearlo parcial y totalmente. Es específico
para cada sistema operativo.
- Cerber: Puede
llegar a ser tenebroso. Activa el altavoz de tu equipo y empieza a enviar
mensajes de audio a las víctimas.
- Tox: Bloquea
y cifra tus archivos. En este tipo cada ciberdelincuente diseñe su propia
amenaza.
2. DE HABER OCURRIDO EL ATAQUE A UNA EMPRESA PERUANA DE LA QUE UD. ES
EL JEFE DEL DEPARTAMENTO INFORMÁTICO. ¿QUÉ MEDIDAS LEGALES TENEMOS PARA
CONTRARRESTAR SUS EFECTOS?
La naturaleza transnacional
del delito cibernético y en particular la volatilidad de la evidencia
electrónica implican que la justicia penal no puede ser efectiva sin una
cooperación internacional eficiente. La legislación integral, que incluye el
derecho sustantivo (la conducta a ser definida como delito) y el derecho
procesal (los poderes investigativos para la aplicación de la ley), es
fundamental para que tenga lugar la respuesta de la justicia penal.
Tal legislación debe cumplir
con varios requisitos:
- Debe ser lo suficientemente neutral
(tecnológicamente) como para responder a la evolución constante del crimen
y la tecnología, ya que de no ser así corre el peligro de volverse
obsoleta para cuando entre en vigor.
- Los poderes para la aplicación de la ley
deben estar sujetos a salvaguardias con el fin de garantizar el
cumplimiento de los requerimientos del Estado de derecho y de los derechos
humanos.
- Debe operar con suficiente armonía o por
lo menos ser compatible con las leyes de otros países para permitir la
cooperación internacional; por ejemplo, el cumplimiento con la condición
de la doble criminalidad.
Para
evitar los ataques de virus para una empresa, se debe realizar un plan ante
desastres, realizando todas las acciones y actividades de antes, durante y
después necesarias para cuando se presente un desastre (en este caso, el ataque
del virus ransomware).
Primero, se debe realizar las medidas antes del desastre, para evitar ataques a futuro:
- Haz un backup periódico de tus datos
- Filtra los archivos .EXE del correo
electrónico
- Instala las revisiones y actualizaciones
de tu software
- Usa un paquete de seguridad confiable
Segundo,
se debe realizar las medidas durante el desastre, para evitar que el virus se
propague rápidamente en la empresa, como:
- Apagar inmediatamente el equipo tras
detectar la infección y aislarlo de la red.
- Evitar cualquier contacto con la red de
la empresa.
- Evitar dar información o pagos a los
delincuentes.
Tercero,
las medidas a realizar una vez que se haya producido el ataque en una empresa,
deben ser:
- Entrar en modo seguro del sistema y
proceder a recuperar las Volume Shadow Copies.
- Proceder a la restauración de las copias
de seguridad.
- Intentar recuperar los archivos con
herramientas forenses (HELIX Realizando estas medidas después del
desastre, se espera recuperar la mayor parte de información.
Para
hacer frente a los delitos cibernéticos es necesario destacar algunos consejos
que siempre deben seguir.
· Fuerte Contraseña. Utilice siempre diferentes
contraseñas para diferentes cuentas de su propiedad y nunca cometa el error de
escribirla físicamente sobre un pedazo de papel ni en cualquier lugar. Siempre
debe cambiar su contraseña con regularidad y asegúrese de que su dispositivo
está completamente protegido.
· El uso de redes sociales con cautela. Sea
sensato al publicar cualquier cosa en redes sociales. Una vez el contenido está
en internet, se queda allí para siempre.
· Proteja su información personal identificable.
Tenga cuidado al revelar información personal como nombre, dirección, número de
teléfono o información financiera en internet. Utilice siempre un sitio web
seguro para sus transacciones en línea.
· Evite ser estafado. Piense varias veces antes
de hacer clic en cualquier enlace que le pide cualquier información personal.
Verifique la fuente, el remitente y, en cualquier caso, nunca responda de forma
directa.
3. ¿EL PERÚ SUSCRIBIÓ LA CONVENCION INTERNACIONAL DE BUDAPEST SOBRE
CIBERCRIMEN? ¿QUÉ VENTAJAS TIENE EL SER MIEMBRO DE ESTE ENTE SUPRANACIONAL?
A través del Convenio de
Budapest sobre el Delito Cibernético existe una directriz internacional,
también ampliamente utilizada en las Américas, que ayuda a los países a cumplir
estos requerimientos. En referencia a la ley sustantiva, requiere que las
partes penalicen el acceso ilícito, la interceptación ilegal, la interferencia
de datos, la interferencia de sistemas, el uso indebido de aparatos, la
falsificación informática, el fraude informático, la pornografía infantil y
delitos relativos a las infracciones en materia de derechos de autor y derechos
relacionados.
Muchos estados
latinoamericanos han logrado adoptar disposiciones de derecho penal sustantivo,
basándose en gran medida en este tratado. El desafío principal de la región
parece ser la adopción de poderes específicos del derecho procesal. Mientras
que los códigos de procedimiento penal tienden a ser más bien modernos, la
aplicación por analogía de disposiciones que funcionan bien en el mundo físico
o la dependencia del principio de libertad probatoria no son suficientes para
abordar los desafíos específicos de la evidencia electrónica.
La búsqueda y captura de datos
y computadores o la interceptación de comunicaciones para propósitos de
justicia penal representan una interferencia con los derechos fundamentales de
los individuos. Tal interferencia debe basarse en disposiciones legales
específicas. La adopción de poderes de derecho procesal, tales como los
previstos por los Artículos 16 a 21 del Convenio de Budapest sujetos a
condiciones y salvaguardias ayudarán en el cumplimiento de los requerimientos
del Estado de derecho y de los derechos humanos.
El Convenio de Budapest, es
el primer tratado internacional que busca hacer frente a los delitos
informáticos y los delitos en Internet mediante la armonización de leyes
nacionales, la mejora de las técnicas de investigación y el aumento de la
cooperación entre las naciones. Fue
elaborado por el Consejo de Europa en Estrasburgo, con la participación activa
de los estados observadores de Canadá, Japón y China.
Los principales objetivos de
este tratado son los siguientes:
a) La armonización de los elementos nacionales
de derecho penal de fondo de infracciones y las disposiciones conectados al
área de los delitos informáticos.
b) La prevención de los poderes procesales del
derecho penal interno es necesaria para la investigación y el enjuiciamiento de
esos delitos, así como otros delitos cometidos por medio de un sistema
informático o pruebas en formato electrónico.
c) Establecimiento de un régimen rápido y
eficaz de la cooperación internacional.
Perú muestra el interés de pertenecer
a esta convención contra la cibercriminalidad, indicando que no está suscrito
es la Convención de Budapest. Si el Perú se subscribe a esta convención,
tendría las siguientes ventajas o beneficios:
·
Cooperación confiable y eficiente con otras Partes
· La Convención de Budapest sobre la
delincuencia promovería más investigación, enjuiciamiento y resolución de
delitos cibernéticos
· Participación en el Comité de la Convención
Cibercriminal
· Participación en el futuro establecimiento de
normas (Notas de Orientación, Protocolos y otras adiciones al Convenio de
Budapest)
· Mayor confianza del sector privado
· Asistencia técnica y creación de capacidad
4. CONCLUSIONES
Ransomware o malware de
rescate. Como su nombre lo dice es un tipo de malware que impide a cualquier
usuario ingresar a cierto sistema operativo en específico, donde se pueden
encontrar archivos personales, como por ejemplo -en este caso- la cuenta de los
bancos. La metodología consiste en que para liberar el sistema, los hackers exigen
un pago a cambio.
Usualmente los ordenadores se infectan a través de contenido spam
malicioso disfrazado de archivos adjuntos trampa, como PDF o documentos de
Word. También contiene enlaces a sitios web maliciosos.
El Convenio de Budapest comprende una variedad de poderes específicos de
derecho procesal, tales como órdenes para la búsqueda, captura, producción de
datos o la interceptación de comunicaciones, así como el poder para ordenar la
rápida conservación de datos. Estos se refieren, de manera importante, a la
evidencia electrónica asociada con cualquier tipo de delito. Deben ser
delimitados bajo condiciones de Estado de derecho y salvaguardia.
Este tratado podría garantizarle al Perú la efectiva cooperación
internacional en materia de delito cibernético y evidencia electrónica,
mediante la combinación de la asistencia legal mutua “tradicional” con medios
expeditos para conservar datos en otro país, esto último con el soporte de una
red de puntos de contacto que funcione las 24 horas todos los días de la
semana. De nuevo, el alcance de la cooperación no se limita al delito
cibernético, sino que incluye la cooperación referente a la evidencia
electrónica que se halla en un sistema informático a propósito de cualquier
delito.
5. WEBGRAFIA
- https://hiperderecho.org/2018/07/convenio-cibertdelitos-budapest-peru/
- https://delitosinformaticos.com/04/2015/delitos/prevenir-cibercrimen
- https://blogs.iadb.org/sinmiedos/2016/03/16/2802/
- http://www.eset-la.com/pdf/kit-antiransomware/Guia-Todo_Sobre_Ransomware.pdf
- https://larepublica.pe/economia/1300143-bancos-ataques-ciberneticos-ransomware-reportan-bbva-scotiabank-interbank-cajeros-automaticos-sistema-financiero
MAPA CONCEPTUAL:
JUEGO DE DIAPOSITIVAS:
Suscribirse a:
Entradas (Atom)